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公司破产了 员工工资应该优先得到保障吗

2019-11-26 14:25:19 | 刘政伟 | 0人浏览 | 0人评论

现如今市场竞争激烈,有的公司发展蒸蒸日上, 自然也有些公司青黄不接、几近消亡。那么,对于那些经营不善的公司的员工来说,一旦公司破产,就意味着自己失业了。而在这之前,他们还有一个重要的问题:自己的工资能优先得到保障吗?

 

企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

 

根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

 

()破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

()破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

()普通破产债权。

 

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

 

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

 

公司破产之后是会按照相应的程序来处理,一般劳动者的工资是会先清算出来,然后再按照其他的程序处理,劳动者不用担心自己的工资拿不到手。

 

以上就是云律行平台为大家整理的相关知识。




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