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已解决

劳务纠纷,不签合同

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工作从2019年11月底开始,谈好的条件是早上7点到晚上5点,每月休息2天,交完保险每月4300元左右。本人多次要求签合同用人单位一直没有签,社保也一直拖到2020年1月份开始缴纳。直到2020年3月25日晚上10点左右,经理微信上突然通知我的岗位调动,上班时间不变,月薪降到3600元一个月,保险取消缴纳.本人第二天和经理谈过,公司已经决定,无法协商,我应该怎么维护我的权益?

  补充:在这种情况下我是不是可以单方面解除劳务关系并劳动局仲裁提出赔偿

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提问者:540433232 提问时间:2020-03-26 10:30:19 


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最佳答案

  • 王金龙律师照片

    [江西-景德镇-乐平市]

    王金龙律师

    电话:15079850878

    回复时间:2020-04-01 11:10:17

    您好,未签劳动合同,可以要求双方工资差额。变更工作岗位一般都需要双方同意。

        律师积分:265分
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